國發會於107年2月施行「外國專業人才延攬及僱用法」,推動延攬國際高階關鍵人才-外國特定專業人才制度,提供渠等就業金卡、租稅減免、永久居留條件放寬等優惠,成效顯著,截至去(111)年11月底,外國特定專業人才(含就業金卡及特定專業人才聘僱許可) 累計許可已達9,976人次,加計12月就業金卡核發220人次,外國特定專業人才許可已突破10,000人次,成功吸引各領域的高階關鍵人才來臺發展,包括眾多的矽谷重量級新創人才,以及半導體、區塊鏈、離岸風電、金融、文化藝術等各領域專才。
除了積極延攬國際高階人才來臺,為強化留用外國特定專業人才,國發會於110年5月起推動「強化海外人才深耕臺灣」專案,針對就業金卡之申請、在臺生活、子女教育問題,以及對接產業發展,協同部會落實解決。另國發會亦成立「台灣就業金卡辦公室」(簡稱金卡辦公室),提供外國特定專業人才從工作到生活一條龍專案服務,期為外籍人才創造更友善的永居環境,讓他們更容易融入臺灣,進而願意深耕臺灣。
為瞭解就業金卡人在臺狀況,國發會金卡辦公室於2022年7月至9月間進行大規模問卷調查,共回收1,081份問卷,調查結果顯見多數金卡人對臺灣印象良好,亦有意願長期留臺,重點說明如下:
積極延攬國際高階人才來臺具有多重意義,吸引高階人才投入臺灣產業,將有助於提昇產業競爭力;若金卡人因融入臺灣,進而願意深耕臺灣,將可進一步深化各領域之專才人數;金卡人未來若持續在國際間移動,也可期待藉其在臺經驗,促成國內產業與國外產業更多之交流,甚至是引進外國投資的契機。
國發會未來將持續善用我國宜居環境之優勢,協同相關部會,持續推動積極性攬才計畫及各項優化攬才環境措施,為國際高階人才搭建具前景之職業舞台,吸引渠等來臺發展。